尽管俺还不算是一个资深医药从业者，但不管怎样说，仍是在一个职业干了那么久了，多多少少仍是有一些有价值的经历和主意能够拿出来谈谈，究竟也是经过了时刻的验证嘛。
此事正在打字的我，还在苦逼翻译研究者手册预备给国外的专家看，尽管有翻译软件很便利，可是人工核对仍旧很苦楚，哈哈哈哈。
这次也是想跟各位刚结业对出路的苍茫无措、在医院中不断翻滚疯狂想换岗的小伙伴们共享一下院外的药企国际。
长处：福利高，待遇好，假日多；缺陷：作业地址（base）根本都在北上广深，英语要求高，裁人率高于国内。②国内老牌药企---
长处：相对来说比较安稳，一般不裁人，公司资金扎实，厂子大；缺陷：作业习尚偏死板，规则多，电脑旧，房子旧。③国内创新药企---
长处：年青态，气氛可，把戏多，设备新，房子新；缺陷：融不到资就会垮，简单裁人，经历少，试错多。当然这样说的比较简单，实践必定更杂乱，但这种描绘根本能归纳绝大多数的药企了（求别杠）。而我能介绍的岗位，其实也就我了解的
的岗位，其实其他公司也有必定或许会叫其他的姓名，不过大差不差？（其他还有一些岗位比方PM、PV、CRA、CRC之类的）。
这个岗位干的活都是为了产品上市，临床试验的推动作业，比方药学的教师搞出来个新分子，在动物上试了试哎呀不错，来来来，临床部的教师来调研下这个行不行，然后就开端了
横跨多年的要死要活的作业：项目可行性剖析（眼睛疼） → I期计划编撰（掉头发） → 拉该疾病范畴的大专家评论（汗流浃背） → 提交IND（来回拉扯） → 递送医院立项 + 道德审阅 + 发动（求求了，给过了吧） → 患者挑选（怎样都筛不出一个合格的？） → 入组给药（求求了，别出DLT） → 随访（求求了，别出SAE） → 数据总结（啊啊啊要死） → II期（再来一遍欧耶） → III期（妈耶，那么多患者，弄死我吧） → NDA（求求了，给过了吧） → 上市（总算完了，啥？又开新管线了？啊啊啊啊！）并且，期间会触及许多杂乱无章的作业，各种文献查询，各种调研和剖析，比方PI想在大会上讲讲，我就要做个PPT给他/她，领导想做报告，就做个PPT给他/她，领导有了新点子，做个PPT给他/她，领导想看看别家做的咋样，持续做个PPT给他/她。
横竖我觉得我现在已经是PPT届的一把能手了，哦，还有Excel和Word。由于数据收拾和各种文书材料的编撰都要用（要写的破玩意多的要死啊！！！）。究竟在外面，没人会教你如何用这些作业软件，领导交给你了，你就得会，不会就自己学，否则活儿无法干，我们都很忙。
啊，搞的我现在心态都变了，我也是在创新式药企，现在的本钱隆冬让没有资金储蓄的小公司岌岌可危，薪酬没涨，我的上级们还在处处奔走求融资，所以在这种企业很难有归属感，我们都是各干各的，大不了离任跑路，在医院单位很难有这种感触，究竟再怎样厌烦，仍是适当安稳的。
估量还得个几年吧，经济复苏一些，企业也好干一些，各位小伙伴们现在想出来的话，首要岗位时机就很少，根本都在超大型城市，并且绝大多数需有企业经历，纯医师仍是很困难，主张想出来的话，再等等。
凶猛哦薪资待遇应该要根据城市区分，比方北上深杭的薪酬就比较高，3年经历的医学司理大约一个月3万左右，好的公司一年能拿四五十万，我在成都，所以薪酬比不过，现在差不多一个月两万左右，一年不到三十万的姿态。
我觉得仍是医师好，药企的生计，冷暖只要自己知，PPT成为日常，美好又在哪里？医师之成果，患者恢复时，苦楚免除际，期望赋予间，成果感无与伦比。
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